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🎯 3줄 요약
- 최저시급 10,320원 (2025년 대비 2.9% 인상, 290원 ↑)
- 주 40시간 근무 기준 월급 약 215만 6,880원
- 실업급여도 월 최대 204만원으로 인상 (7년 만에 상한액 인상!)
📑 목차
- 2026년 최저임금, 얼마나 올랐을까?
- 시급 10,320원은 실제로 얼마나 되는 건가요?
- 최저임금 인상의 영향: 주휴수당·야근비 계산법
- 실업급여 월 204만원, 누가 받을 수 있나?
- 실업급여 신청 방법과 필요 서류
- 자주 묻는 질문 7가지
- 2026년 최저임금, 직장인이 꼭 알아야 할 것!
1️⃣ 2026년 최저임금, 얼마나 올랐을까?
2026년부터 적용되는 최저임금이 확정됐어요. 바로 시간당 10,320원입니다. 2025년의 10,030원에서 290원 올랐으니, 2.9% 인상이네요!
📊 최저임금 추이 (최근 5년)
| 연도 | 시급 | 월급(209시간) | 인상률 |
|---|---|---|---|
| 2022년 | 9,160원 | 1,914,440원 | 5.0% |
| 2023년 | 9,620원 | 2,010,580원 | 5.0% |
| 2024년 | 9,860원 | 2,060,140원 | 2.5% |
| 2025년 | 10,030원 | 2,096,270원 | 1.7% |
| 2026년 | 10,320원 | 2,156,880원 | 2.9% |
최근 몇 년간 최저임금 인상률이 낮아졌는데, 2026년에 다시 2.9%로 올랐어요. 이건 17년 만에 노사가 합의 💡 팁: 2026년부터는 전국 모든 업종에 동일하게 시급 10,320원이 적용됩니다. 대기업·중소기업 구분 없이 다 같아요!이 글과 비슷한 글
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2️⃣ 시급 10,320원은 실제로 얼마나 되는 건가요?
“시급 10,320원”이라고 하면 와닿지 않을 수 있으니까, 실제 월급으로 계산해볼게요!
💰 최저임금 기준 월급 계산
기본 공식: 시급 × 월 209시간 = 월급
10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
📊 근무 시간별 월급
| 근무 형태 | 월 시간 | 월급 |
|---|---|---|
| 주 40시간 (기준) | 209시간 | 2,156,880원 |
| 주 35시간 (단시간) | 약 180시간 | 약 1,857,600원 |
| 주 30시간 (알바) | 약 155시간 | 약 1,599,600원 |
즉, 정규직으로 주 40시간씩 일하면 최소 월급은 약 216만원이 된다는 뜻입니다! 이건 최저임금이라 추가 수당이나 보너스는 포함 안 된 거고요.
3️⃣ 최저임금 인상의 영향: 주휴수당·야근비 계산법
최저임금이 올라가면 주휴수당, 야근수당, 휴일근무비 같은 수당들도 함께 올라갑니다!
🎁 주휴수당 (유급휴일)
계산식: 시급 × 8시간 = 주휴수당
2026년: 10,320원 × 8시간 = 82,560원/일
(주 4일 출근하면 주휴수당 포함해서 더 받는 거예요!)
⚡ 연장근무(야근) 수당
계산식: 시급 × 1.5배 × 초과 시간
2026년: 10,320원 × 1.5 = 15,480원/시간
(주 40시간 초과해서 일하면 이 금액으로 계산)
🎉 휴일근무 수당
계산식: 시급 × 1.5배 × 근무 시간
2026년: 10,320원 × 1.5 = 15,480원/시간
(일요일이나 공휴일에 일하면 이 금액으로 계산)
💡 팁: 주휴수당과 야근비가 동시에 적용되는 경우도 있으니, 급여명세서를 꼼꼼히 확인하세요!
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RELATED4️⃣ 실업급여 월 204만원, 누가 받을 수 있나?
최저임금이 올라가니까 실업급여도 함께 올랐어요! 특히 7년 만에 상한액이 인상되었다는 게 중요합니다.
📊 실업급여 상·하한액
| 항목 | 2025년 | 2026년 | 변화 |
|---|---|---|---|
| 일 상한액 | 66,000원 | 68,100원 | +2,100원 |
| 일 하한액 | 65,846원 | 66,048원 | +202원 |
| 월 상한액 | 약 198만원 | 204만원 | +약 6만원 |
실업급여는 직전 3개월 평균 임금의 60%를 받는데, 상한액과 하한액이 정해져 있습니다. 2026년부터 월 최대 204만원까지 받을 수 있다는 뜻이에요!
✅ 실업급여 받는 조건
- ☐ 고용보험 가입 상태에서 이직
- ☐ 지난 18개월 중 최소 180일 이상 근무
- ☐ 본인의 잘못으로 인한 퇴사가 아님 (회사 구조조정, 자동화 등)
- ☐ 재취업 의사가 있음 (구직활동 필수!)
- ☐ 나이 제한 65세 미만 (2026년 확인 필요)
⏰ 실업급여 지급 기간
최대 120일 (약 4개월) 동안 지급됩니다.
단, 나이와 근속 기간에 따라 달라질 수 있어요:
- 30세 미만: 120일
- 30~50세 미만: 150일
- 50세 이상: 180일
5️⃣ 실업급여 신청 방법과 필요 서류
실업급여는 고용센터에서 신청합니다. 5가지 단계를 따라가세요!
📋 신청 5단계
- 퇴직일 다음날부터 14일 이내 고용센터 방문
- 수급 신청 – 구직급여 신청서 작성
- 자격 심사 – 약 14일 소요
- 수급 판정 – 심사 결과 통보
- 매주 구직활동 – 매주 1회 이상 고용센터 방문 필수!
📄 필수 서류
- ☐ 신분증 (주민등록증, 운전면허증)
- ☐ 이직 증명서 (회사에서 발급)
- ☐ 고용보험 피보험자 이력 (자동으로 조회됨)
- ☐ 통장 사본 (급여 입금 계좌 – 본인 명의)
- ☐ 최근 3개월 급여명세서 (선택사항)
🔗 신청 방법
방법 1) 고용24 (www.work24.go.kr) – 온라인 신청
방법 2) 주소지 관할 고용센터 방문 – 오프라인 신청
☎️ 전화: 1345 (고용보험 상담센터)
🎯 여기까지 정리하면
- ✅ 2026년 최저시급: 10,320원
- ✅ 월급 기준: 주 40시간 = 약 215만 6,880원
- ✅ 주휴수당: 82,560원/일
- ✅ 야근비: 15,480원/시간 (1.5배)
- ✅ 실업급여 월 상한: 204만원
7️⃣ 2026년 최저임금, 직장인이 꼭 알아야 할 것!
🎯 최종 체크리스트
- ✅ 내 월급이 최저임금 이상인가?
- ✅ 주휴수당을 제대로 받고 있나?
- ✅ 야근비가 시급의 1.5배인가?
- ✅ 내 회사가 최저임금을 준수하고 있나?
- ✅ 퇴직할 경우 실업급여 조건을 만족하나?
2026년 최저임금 인상은 저임금 노동자들의 생활 안정을 위한 정책입니다. 시급 10,320원, 월급 215만원이라는 기준선이 생기니까, 이보다 낮은 월급을 받고 있다면 꼭 점검해봐야 해요!
또한 실업급여 월 204만원이라는 것도 중요한 정보입니다. 갑자기 직장을 잃더라도 최대 4개월간 생활비를 지원받을 수 있다는 뜻이거든요. 혹시 모르니 언제든 신청할 수 있도록 정보를 머리에 담아두세요!
📋 신뢰성 안내
이 글은 2026년 기준 고용노동부, 최저임금위원회, 고용보험 공식 자료를 토대로 작성되었습니다. 최신 정보는 고용노동부(www.moel.go.kr) 또는 고용24(www.work24.go.kr)에서 직접 확인하세요.
🔗 더 알아보기
- 고용노동부 – 최저임금 정보
- 고용24 – 실업급여 신청
- 최저임금위원회
- ☎️ 고용보험 상담: 1350 / 고용노동부 신고: 1350
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